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5月31日，公司組織召開人力資源管理體系優(yōu)化項目啟動會，旨在進一步優(yōu)化組織機構(gòu)，提升管理效能，為公司深化改革持續(xù)添磚加瓦。

人是改革中的關(guān)鍵因素，為進一步激發(fā)職工創(chuàng)新活力，公司多措并舉，積極引入專業(yè)“外腦”，協(xié)同深化改革咨詢服務機構(gòu)及人力資源咨詢機構(gòu)統(tǒng)籌推進公司體制機制改革。會上，人力資源體系優(yōu)化項目組對公司本次人力資源管理體系優(yōu)化項目的整體情況進行了介紹，表示將通過診斷調(diào)研、組織體系優(yōu)化設(shè)計、薪酬管理體系優(yōu)化設(shè)計、績效管理體系優(yōu)化設(shè)計等方式，制定適合中核同創(chuàng)改革發(fā)展的人力資源管理體系。

公司董事長作了動員講話，進一步強調(diào)人力資源管理體系優(yōu)化是深化國企改革、完善三項制度改革的必然需要，也是公司不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，加快市場化轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的現(xiàn)實需要。公司一方面要加強宣傳引導，穩(wěn)步推進，嚴格抓好落實，另一方面要引導全體職工統(tǒng)一思想，主動配合，確保本次人力資源管理體系優(yōu)化工作順利完成。

公司領(lǐng)導班子、人力資源體系優(yōu)化項目組人員、全體中層干部及職工代表參加了會議。